Quem quer Dinheiro?

Em comemoração aos seus 30 anos, o SBT exibiu uma série de programas, que ilustraram sua trajetória e a presença na vida de muitos brasileiros.

Numa inusitada participação, Senor Abravanel, ícone da televisão brasileira como Silvio Santos, aparece em trajes despojados, típicos de um cidadão americano que vive em Miami, em uma rara e surpreendente entrevista, longe do seu personagem o empresário de sucesso e apresentador Silvio Santos que conhecemos e, de peito aberto, falou francamente sobre suas crenças e valores.

O desejo de viver de forma simples, como um americano médio, descreve a idéia do merecido conforto, sem ostentar exageros e, deixou claro que só conseguiu passar de camelô a banqueiro com esforço e dedicação a sua intuição, não dando ouvidos aos elogios ou as críticas, "se você vai entrar em qualquer mercado e vê que não é possível se aproximar do líder, mas consegue administrar sua empresa com os pés no chão, não se preocupando com os concorrentes e usando o bom senso, deixando de lado a vaidade, existe toda a possibilidade de alcançar o objetivo proposto. Só não consegue o objetivo quem sonha demasiado e pretende dar o passo maior que a perna", mantendo o foco profissional, o dinheiro, entre outros bens, são apenas troféus.

Nessa entrevista conseguimos entender por que ele é admirado pelas suas colegas de trabalho, gerações de telespectarodes, artistas, empresários, políticos e tantos outros profissionais.





Claro que para atualizar tal feito, trazendo para nossas vidas o exemplo dessa trajetória, não podemos abrir mão das ferramentas que vão alem do bom senso e da intuição. Gestão administrativa, marketing, modernização dos processos operacionais e atenção a concorrência, são fundamentais num mercado competitivo como de serviços, varejo ou na indústria.

Por outro lado, a essência de um profissional de sucesso é o autoconhecimento, necessário para manter o foco, economizar tempo, energia e superar o desgaste dos percalços do caminho, e como diria o outro domingueiro, Faustão, tanto no profissional quanto no pessoal.

Para nortear essa pesquisa, de exploração pessoal, John Holland, descreve 3 fontes de influências que derivam 6 dimensões do interesse vocacional.

Fontes de Influência:
• Genética – Perfil sentimental, gosto e temperamento.

• Sociais - Influências externas, educação familiar e resposta as adversidades.

• Cognitivas - Educação acadêmica e desenvolvimento do pensamento.

As 6 Dimensões do perfil e interesse vocacional
• Realista – Trabalha com dados objetivos.

• Investigativa – Trabalha o raciocínio, usando palavras ou idéias.

• Artística – Trabalha os sentimentos, emoções, intuições e da imaginação.

• Social – Trabalha necessidade de interação social.

• Empreendedora – Trabalha sobre o mundo para conseguir seus objetivos.

• Convencional – Trabalha conforme ás normas estabelecidas.


Para alinhar as expectativas, dinamizar as relações e evitar conflitos, o autoconhecimento da nossa capacidade e, o reconhecimento da deficiência complementa o profissional e potencializa sua possibilidade de sucesso, quando realiza a análise SWOT da própria carreira.




Até breve,